Soziale Unternehmensverantwortung

 

Seit der Gründung von STARCO im Jahre 1961 durch die Ejlersgaard-Familie ist gegenseitige Fürsorge Teil unserer DNA. Wir haben den Mut, uns um andere zu sorgen und verantwortungsvoll zu handeln, wenn es um Menschenrechte, das Wohlbefinden von Mitarbeitern und die Umwelt geht.

Wir sind weltweit in verschiedenen geographischen, ethnischen und wirtschaftlichen Umgebungen tätig und schätzen die Vielfalt unserer Unternehmenskultur und seiner Mitarbeiter. Daher legen wir Wert darauf, unsere Anlagen im Einklang mit den regionalen Bestimmungen und Werten zu führen. Im folgenden können Sie unsere Stellungnahmen zu verschiedenen Themen der Sozialen Unternehmensverantwortung finden. Unten auf dieser Seite können Sie sich unsere CSR-Richtlinien sowie die Stellungnahmen zum britischen Modern Slavery Act und zur Antikorruptions- und Anti-Bestechungspolitik herunterladen. Sie können die Stellungnahmen auch separat herunterladen, wenn dies bequemer für Sie ist.

 

Menschenrechte und Arbeitsrechte

Wir sehen die fundamentalen Menschenrechte als Grundwert innerhalb unseres Unternehmens und darüber hinaus an, ganz gleich, wo wir geographisch tätig sind. Daher akzeptieren wir keine Zwangs- und Kinderarbeit. Wir stehen für den Grundsatz der Gleichstellung und sind gegen Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht und anderen Kriterien. Wir erkennen das Recht unserer Angestellten auf angemessene Arbeitszeiten und eine angemessene Entlohnung für die geleistete Arbeit sowie auf Urlaub und andere Vorzügen im Einklang mit den regionalen Erfordernissen an. Alle Mitarbeiter haben ein Recht auf Versammlungsfreiheit sowie zur Teilnahme an Arbeitnehmerorganisationen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OHS)

Wir treiben die Umsetzung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und Gesundheit voran, um für alle unsere Mitarbeiter mit höchster Priorität eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wir stellen unseren Mitarbeitern bei Bedarf eine persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und arbeiten daran die Sicherheit unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Verbesserungsbemühungen und die Einrichtung von Schutzmaßnahmen zu optimieren. Zudem unterstützen wir das Einbringen von Mitarbeiterideen im Zusammenhang mit der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen, wo immer dies sinnvoll ist.

 

Bekämpfung von Korruption und Bestechung

Wir zeigen keinerlei Toleranz gegenüber Korruption und Bestechung. Wir weisen unsere eigenen Mitarbeiter an, die in unserem Dokument aufgeführte „Antikorruptionspolitik und Antikorruptionsverfahren“ zu befolgen. Zudem arbeiten wir mit unseren externen Lieferanten zusammen, damit diese in einem vertretbaren Umfang die Einhaltung unsere Antikorruptionspolitik sowohl intern als auch mit ihren Unterlieferanten vorantreiben. Nähere Informationen finden Sie in der Erklärung von STARCO zum Antikorruptions- und Antibestechungs-Gesetz sowie über dieses Gesetz hier.

 

Sklaverei

Wir haben uns zur Einhaltung verschiedener lokaler Vorschriften mit globalen Auswirkungen verpflichtet. Wir zeigen keinerlei Toleranz gegenüber Sklaverei – bitte beachten Sie hierzu unsere Erklärung zum britischen Modern Slavery Act. Weitere Informationen zu diesem Gesetz finden Sie hier.

 

Umwelt

Wir sind uns der Umweltbelastung durch unser Geschäft bewusst und versuchen, die Auswirkungen durch verschiedene Initiativen zu minimieren. In allen unseren Einheiten müssen die Umweltvorschriften zwingend eingehalten werden. An unseren Produktions- und Vertriebsstandorten verwenden wir einen schlanken Ansatz, um die Verschwendung einzudämmen, beispielsweise von Energie, Materialien und Wasser. Wir versuchen außerdem, mehr Recyclingmaterial für unsere Produkte zu verwenden und damit die Notwendigkeit von fabrikneuem Material zu vermindern.

Verantwortung

Wir möchten von unseren Kunden, Lieferanten und anderen Interessenvertretern als verantwortungsvoller, langjähriger Partner wahrgenommen werden. In Zukunft werden wir uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Partnern weiter auf gesellschaftliche und umweltrelevante Themen konzentrieren. Wir möchten unser Geschäft und unser Personal auf eine nachhaltige Art und Weise entwickeln, von der die Gesellschaft und die Umwelt langfristig profitieren.

Für die Zukunft suchen wir nach Partnern, die die gleichen ethischen Standards und Werte einhalten, wie wir selbst.

Downloads

STARCO CSR-Richtlinie

Bekämpfung von Korruption und Bestechung

STARCO über moderne Sklaverei